CEE

MUVISA PARKING es un Centro Especial de Empleo cuya actividad económica es la gestión de cuatro aparcamientos en el municipio de San Cristóbal de La Laguna.

Un Centro Especial de Empleo, es una empresa cuyo objetivo principal es proporcionar a las personas trabajadoras con reconocimiento de discapacidad, la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite su integración laboral en el mercado ordinario de trabajo, participando regularmente en las operaciones de mercado, y asegurando la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran estos trabajadores y trabajadoras. (Art. 1, RD 2273/1985).

Entendiéndose como servicios de ajuste personal y social los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social y laboral, culturales y deportivos (Art. 3, RD 2273/1985).

La prestación obligatoria del servicio de ajuste personal y social se realiza a través de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional, cuyas funciones quedan establecidas de la siguiente manera (Art. 3, RD 469/2006):

a) Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
b) Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo.
c) Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
d) Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
e) Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
f) Favorecer la integración de nuevos trabajadores al CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
g) Asistir al trabajador del CEE en el proceso de incorporación a enclaves laborales y al mercado ordinario de trabajo.
h) Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

Los Centros Especiales de Empleo están obligados a presentar anualmente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o a la Comunidad Autónoma que corresponda, una memoria justificativa (Art. 13, RD 2273/1985).

En el caso de la Comunidad Autónoma de Canarias, la entidad competente es el Servicio Canario de Empleo, estableciendo en su página web el guión de memoria anual que debe presentarse y el servicio de ajuste personal y social de forma individualizada de cada trabajador/a.

El CEE Muvisa Parking nº 132 cuenta con una plantilla de 30 trabajadores/as que se distribuyen en las siguientes categorías: 24 agentes de aparcamiento, 3 encargados/as de aparcamiento, 2 operarios/as de limpieza y 1 administrativo/a.